山嵐中的微酣

公司最近發佈了幾項新措施：

１．為了保護公司機密文件，所有對外的mail一律都要先透過主管，由主管審核通過後，才可mail至公司外部！

－－不管是不是私人信件，也不管你是否有mail給主管，反正公司系統自動設定，只要你一按傳送，mail自動送到主管信箱裡，須由主管確認後才可外寄；若主管沒按確認，這封信不管重不重要，它永遠躺在主管的信箱裡，永遠流傳不出去！

２．若要mail一律使用公司的信箱，所有網路的信箱，如Yahoo,Pchome,Yam... 所正所有想得到的免費信箱，全部被封鎖，一登陸全部變成錯誤訊息！

－－真正的機密文件只有高階主管才會知道，我們這些小嘍囉怎麼會知道？！再說，用公司的信箱，我怎麼知道我的mail沒被公司側錄下來，留做記錄？

３．為了確保員工上班能夠專心，不會摸魚偷懶，MSN即時通封鎖就算了，就連各大入口網站上的拍賣、股市、家族、部落格、交友、相簿...等，一律封鎖！（信箱早封了！）

－－你怎麼不乾脆封網路算了？！沒了網路就不怕員工上班偷上網摸魚了～～也省得現在東封西封，累死MIS人員！

－－要知道，MIS人員的專業技能不是拿來封網路用的，就算公司怕他們沒事做，大可叫他們去掃地擦玻璃，也不要拿我們小員工開刀啊～～

最近鬧得沸沸揚揚的google事件，讓我開始懷疑，本公司其實是向google（替換成Yahoo，微軟，思科也成）看齊，學習如何掌控員工的言論自由（？），旨在控制員工的思想，不讓他們受到外界的污染（？）與干擾，使員工專心上班（可能嗎？），順便侵犯一下員工的隱私權，看看他都在發什麼有無損害公司利益或名譽的mail ，好即早做防範，達成全公司一心的目的！