山嵐中的微酣

明明就是加工作給我，

為什麼要講那麼好聽：給我學習的機會！

告訴你，

活到我這把年紀，

求知欲已經萎縮得比小荳芽還小了！

我也沒興趣學什麼新東西！

而且工作程序我做了這麼多年都沒問題，

如果你有意見應該要提出來，

而不是要我來找問題！

再說以我的眼光來看，

這分明是你搞不清楚狀況，

想拉個人當墊背吧？（替死鬼？）

雖然你的理由很正當，

比美麗的謊言更加的美麗：

「……主要原因是讓你們可以了解過程，也許能學到一些東西，此外若有須要你們配合的事項時也可省去解釋為何……基本上我希望每個人都能知道工作的緣由……」

但為什麼你要把一些本該主管做的工作往下推給我們這些基層人員？

要了解整個過程、與別的部門做溝通的應該是你這個主管吧？

為什麼搞到後來是我們在了解過程並進行溝通？

連主管會議也要我們這些小囉嘍去開？！

到底你是主管還我是主管？

我領的錢也沒你多為什麼要做這麼多？

火大！

主管換我當！

把你的主管津貼給我！

突然發現，

主管真好當，

只要打著學習的旗幟，

就可以把工作往下推，

然後坐在那邊泡茶翹腳拈鬍鬚！

更好的是還可以準時下班！

我們都還不一定能準時下班呢！

感嘆～為什麼我的主管運是每下愈況？