今天主管告知我，
他要提報我參加下年度的儲備主管訓練，
問我的意願如何？
我雖然興趣缺缺，但不想給主管難堪，
我只能說：我願意參加！
末了主管還告誡我：你要多練習發表意見，未來口試才會較順利！
我只能在旁邊陪笑臉。
其實我自己也知道，
我的個性比較冷漠，又有些被動，
不會想主動去關心別人，（簡單的說就是不管別人死活）
根本就不適合當主管。
再說當主管也沒什麼好處，
除了薪水多一點，可以任意趨使下屬外，
也不是萬事都能隨心所欲，
其實主管的上頭還有老闆，
平日還是要遵照老闆的指示，沒事討老闆歡心，
這部份跟我們基層小嘍嘍沒兩樣，
出事還要負連帶責任，感覺吃力不討好。
而且你看過那個主管每天準時上下班？
但只要在社會上打混過的人都知道，
如果在這個時候拒絕的話，
會給主管有沒上進心、不求上進的觀感，
再深入想會覺得員工不時時學習新知識，
難道是只想死賴著公司混吃等退休？
這社會就像是個戰場，員工就是士兵，
想要獲勝，士兵只能向前衝鋒陷陣，
豈有後退之理？
員工本身不求上進，公司也不會有任何進步的！
還有更重要的一點：
年底到了，
快要發年終獎金了！
我怎麼能跟錢過不去呢？
所以現階段，
是要努力讓主管留下好印象，
教育訓練？就當是去遊玩，
儲備主管？到時再說吧！
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