山嵐中的微酣

最後地點決定好，就要決定出發日期：

福委開會決定旅遊日期為4/19-23，但這段期間碰上學校期中考，有些眷屬因此無法參加，

所以──即便日期已決定，有人還是私底下運作想提早出發日期，改為4/8出發。（虧那個人還是福委會的主委，還自己開會決定的事都無法遵守，且他還是公司中層主管，這種態度如何讓下屬信服？）

最近辦公室內因為遊旅的事鬧得很不愉快～

第一場架，是發生在福委會開會決定旅遊時間和地點時。

話說，本公司的淡季是在4-5月，而5月碰上大陸的黃金週...所以旅遊訂在4月，

公司最近發佈了幾項新措施：

１．為了保護公司機密文件，所有對外的mail一律都要先透過主管，由主管審核通過後，才可mail至公司外部！

－－不管是不是私人信件，也不管你是否有mail給主管，反正公司系統自動設定，只要你一按傳送，mail自動送到主管信箱裡，須由主管確認後才可外寄；若主管沒按確認，這封信不管重不重要，它永遠躺在主管的信箱裡，永遠流傳不出去！

公司為我們這些未來的主管,現在的儲備幹部,安排了二堂教育訓練: "基層主管應有的職責"與"如何面試員工",

除了基本概念外(不外乎就是那些主管該做,不該做的事情,簡言之就是唱高調=_=),

老師還教我們如何做心理測驗,看面相,易經卜卦...等,