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業務部門A助理與主管不合，常常吐主管槽，與主管作對。
當然工作上A仍是盡他的職責，但工作規範以外的事他就不做，主管交辦事項能推就推，總而言之就是不讓主管好過就是了。
聽說他與主管的對話都有錄音！就是不知是真是假。
想當然爾，這種部下沒有哪個主管會受得了，所以A被資遣了。
而頂替A的B，是個溫馴聽話的人，但工作能力與理解力都很差，出錯頻率高得嚇人，讓與他配合的人抓狂。
當然有跟B的主管反應，但他好像覺得沒什麼，新人嘛，出錯是正常，做久了就熟悉了。
問題是B做了半年了還是這副鬼樣，分明就是把一個錯誤的人放在錯誤的位置上，他痛苦大家也痛苦。
把會做的人趕走，留下一個不會做的人，我們都很不明白那個主管的想法。
但對那個主管而言，他大概是寧願忍受笨蛋，也不願忍受忤逆他、挑戰他主管地位的人！
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