山嵐中的微酣

以下為抱怨文。

我在公司待得久，所以總會負責帶新人。

有個同事坐我隔壁，說她是新人，她也做了二三年，

可能是因為她是我帶的，她有問題會直接找我，

不知是否因此養成她的習性，

不管什麼事，只要事情發生第一時間，她總是習慣會來問我，

不會自己思考、自己找答案。

像這種美其名為請教，

實際上根本就是不想自己用腦思考，

只想從別人身上撿現成的答案，

總以為把問題丟給別人就沒自己的事，

老實說，我真的很不喜歡。

所謂的請教別人和依賴別人是二碼子的事，

不要把它混為一談！

那是心態的問題！

公事就算了，

但她連一些芝麻綠豆事也來問我我就不耐煩了！

包括某些字怎麼拼、印表機印不出來．．．

這種事明明自己去查、或去找相關人員，

為什麼要問我？我又不是萬事通？

也給對方冷眼看過，不過她好像很白目，沒感覺。

也跟對方反映過，這種事情自己去查就好了，不要問我，

但她回答我「這樣才能襯脫出妳的聰明」這種無聊的俏皮話，

讓我很想揍人！

我們明明差不到三歲，

為什麼我覺得我們之間的代溝比馬里亞納海溝還深？

她最喜歡說「問妳比較快」、「妳懂比較多」這種看似捧人的話，

但聽多了反而感覺不真實。

我感覺她只想從我這裡得到答案，

至於中間過程她則完全沒興趣！

這樣怎麼學得到東西？

她自己也承認她有公主病，

在家父母照顧得很好，嬌生慣養，食米不知米價，

但我又不是她老媽，我可不負責滿足她的需求！

而且她還很聒噪，可以一邊工作一邊聊天！

也許她只是想找話聊，

但我對那些沒營養的話題實在是提不起勁去應對，

只能維持一般最低標準的禮貌性談話，

我這樣好像很冷淡，

有人可能會說我都不理人，沒禮貌之類的，

但這已經是我最低的忍受限度！

在辦公室中，維持良好的感情交流有很多種，

偏偏她用的方法是我無法忍受的那一種！

再加上我對她某些做事方式能不能苟同，

所以．．．唉～～

除了口頭上給她「建議」外，我好像也不能做什麼，

畢竟每個人的個性不同、做事方法不同、行事風格也不同，

也沒有什麼誰對誰錯的問題，

只有能不能適應（忍受）的問題！

所以我只能上來發洩一下，好釋放我的滿腔怒氣！

另外，想告訴她，

她已經不算是新人，該試著學習如何自己解決事情了！