又到了員工旅遊的時節，
公司內部又開始在討論，
但今天發生了一件事，
今年旅遊報名已於3/20截止報名，
所有參加人員也已繳納訂金，
但在3/21老闆娘說她要參加，
基於她的身份，主辦人員答應了，
老闆娘也繳了訂金～
但問題來了，
有人知道後也想要報名，
而這讓主辦人員很為難。
在這先講一下本公司的旅遊補助辦法，
本公司的旅遊補助是提撥一筆固定金額，
所有參加人數去分攤這筆金額，
不參加旅遊的人視同放棄。
所以參加人數愈少，
每個人分到的金額愈多，
但並不是參加人數愈少就愈好，
因為人數太少就不能成行，
以今年為例，人數低於20人就不成行，
目前因為人數已經足夠，
所以大家（有參加的人）不希望再有人加入，
因為這樣會降低他們的補助額。
這次因為老闆娘的關係，開了先例，
所以主辦人員無法拒絕另一個同事的加入，
但其他同事知道後就開始抱怨了，
「報名時間已過，不能再報名了！」
「這樣我們分到的錢會變少！」
「補助太少的話我就不要去了！」
「那些人是知道補助額多少後才要參加的，不要讓他們去！」
而這種酸耳語在辦公室內發酵，
連抱怨老闆娘的話也出現…（不過這種話沒人敢明目張膽的提出來就是了）
這讓主辦人員壓力很大，心情不好，心裡也很委屈，
因為也有很多人怪他沒穩住立場，
不過我覺得這不能怪他，
他只是個小職員，又不是不想做了，敢去拒絕老闆娘？
有人說就一個老闆娘，其他的全部回絕，
但一旦開了先例，之後說話就沒立場了，
總不能說，
她是老闆娘，而你只是個小倉管，
所以她能去，你不能去？
這種明顯大小眼的話，
說出來可能會引起風暴！
我是不太喜歡大家一開口就是補助款會變少，
感覺得自私，只想到自己的利益，
但我說出自己的想法，
馬上被回嗆：你是錢太多是不是？
好像我錢太多，可以不在乎補助款的多少，
但他們只是平凡老百姓，很窮，不能浪費錢！
後來我乾脆
不再講話了，
除了理念不合外，
再繼續說下去，
只會給人我很假清高的印象，
再說，我又不是主辦人員，
也沒有權利置啄些什麼，
只能閉上嘴巴退到一旁，
當個小孬孬！
只是，在心底有個疑問，
為什麼本公司每年都會為了員工旅遊鬧得不愉快？
員工旅遊到底是為了要促進員工間的情感，
還是要讓員工感情破裂？ 
＊＊＊＊＊＊＊＊＊
聽說，
這事發生沒多久，
主辦人員接到一通電話，
是老闆娘打來的，
她說她不參加了！
另一個說要參加的同事也不參加了！
另一個同事就算了，
為什麼老闆娘會在這個時候說這種話？
刻意？還是只是單純的偶然？
難道是有人在老闆娘面前說了些什麼？
據主辦人員描述，
當他聽到老闆娘這樣說時，
背脊整個發涼…
唉～主辦也是不好當的～
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