部門內工作異動，我接了新工作，把原本部份工作移交給小主管。她當初信心滿滿說好，但在做了一陣子後又反悔，認為事情太多做不完，當初是主管騙她接下，所以跑去跟主管鬧。
剛剛開會，主管將她原本的舊工作刪減了一些，但她仍不滿意，拼命地想把新接的工作丟出去。她表現得很不理性，連「你們就是想把工作丟給我」這種話都冒出來了。語氣哽咽，一副很委屈，大家都在欺負她的模樣。現在是怎樣？只有妳最忙，其他人都很閒？她還是一如既往的自我中心。還好主管很堅定，完全不甩她。
就我們其他人的感覺，她就是不想接新工作，你刪她舊工作她還不高興，這麼輕鬆做到爛的工作換一個困難不好入手（她的感覺）的新工作，白癡都會抗議。
對於新工作，其實我只交接了五分之一給她她就哇哇叫，那後續的五分之四怎麼辦？她表現出一副不配合的態度，抗拒心很強，對於那種沒有學習精神的人，我是要如何教她新工作？不肯記筆記，同樣的問題一問再問，連思考都懶，就是要擺爛。不會最後工作又回到我身上吧？
她其實只懂銷貨這部份，對於其他的並不了解，主管也是想趁此機會讓她接觸別的領域，只可惜她不領情。這麼會推工作，這種人是怎麼當上小主管的？
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