- Oct 07 Sat 2006 21:03
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絕對的垃圾堆！
- Oct 07 Sat 2006 20:15
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真人版的火影忍者（慎入～）
在網路上找到的火影忍者COSPLAY，雖然不是很像，但到底也是喜歡火影的同好，給他們一點支持與鼓勵吧～～
http://www.fairvue.com/developments/tags/
- Oct 07 Sat 2006 19:42
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停住不動乖乖讓我拍照的蝴蝶～
- Oct 02 Mon 2006 20:34
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90%男人會做的事（絕對經典）
- Sep 24 Sun 2006 18:52
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清水BL漫大彙集
常看有些人在介紹清水文，我也來介紹一些我心目中的清水漫給大家～～
首先，我們先來簡單的介紹何謂清水漫！清水漫，泛指一切無18禁鏡頭，唯有純純的愛，重視劇情的描述，崇尚柏拉圖戀情，心靈的契合更勝於一切，因劇情需求而出現kiss鏡頭為所能接受的最低限度。適合初入BL世界的同人女或引誘普通人跨入BL世界的入門書籍。
首先，我們先來簡單的介紹何謂清水漫！清水漫，泛指一切無18禁鏡頭，唯有純純的愛，重視劇情的描述，崇尚柏拉圖戀情，心靈的契合更勝於一切，因劇情需求而出現kiss鏡頭為所能接受的最低限度。適合初入BL世界的同人女或引誘普通人跨入BL世界的入門書籍。
- Sep 23 Sat 2006 19:27
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去世貿參加台北數位3C展～累斃了～
- Sep 22 Fri 2006 19:18
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從日本寄回來的明信片收到了！！！
- Sep 22 Fri 2006 18:57
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男人的友誼與女人的友誼
一個女人有一晚沒回家睡，
隔 天她跟老公說他睡在一個女性朋友那邊，
她老公打電話給她最好的10個朋友，沒有一個知道這件事！
一個男人有一晚沒回家睡，
隔天他跟老婆說他睡在一個兄弟那邊，
他老婆打電話給他最好的10個朋友，有八個好兄弟確定她老公昨晚睡在他們家......
隔 天她跟老公說他睡在一個女性朋友那邊，
她老公打電話給她最好的10個朋友，沒有一個知道這件事！
一個男人有一晚沒回家睡，
隔天他跟老婆說他睡在一個兄弟那邊，
他老婆打電話給他最好的10個朋友，有八個好兄弟確定她老公昨晚睡在他們家......
- Sep 21 Thu 2006 22:41
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SHOCK！！！YAHOO信箱開始限制寄信流量！？
剛剛在YAHOO信箱裡準備收信寄信，
收信沒問題，
但要寄信時，卻出現以下訊息：
發生錯誤:
您寄出的信件量已達這個小時的上限。
寄件數量的上限會隨著您使用 Yahoo! 奇摩電子信箱的時間做最理想的調整。
這個寄件數量的限制是為了預防系統被用來濫發垃圾信。請見 Yahoo! 奇摩家族.
您的信件 沒有 被寄出。
這是什麼意思？
為了預防系統被用來濫發垃圾信，
但卻壓縮了我們的發信流量？
這是不是有些本末倒置？
如果動不動就限制我寄信量，
那我為什麼要用YAHOO信箱？
對我根本沒好處啊！
我又不是閒著沒事，每小時分配我的寄信量，
YAHOO這種做法，只會讓人更不想用它的信箱～
總覺得YAHOO最近的諸多新政策讓人無法接受......
- Sep 21 Thu 2006 21:10
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小寵物水母已晉升第二級了～～
- Sep 21 Thu 2006 19:25
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距離真的可以美化一個人～
本公司有個人，
她之前還只是個小職員，坐在4樓， 因為隔著一層樓，且又是不同部門，
我對她的印象只停留在身材有點豐腴、高學歷、結過婚、有個小孩、見到人都笑笑的、脾氣好像不錯，雖然偶爾有些吹牛求疵，但都還在可接受的範圍內。
最近她晉升為主管，座位由4樓轉到3樓（不升反降？）， 跟她的接觸多了（我坐在3樓），從前對她的認知也面臨到最大的挑戰。
後來發現到的是她真的很適合當主管：因為很會使喚人！
她常叫她部門的下屬到別層樓幫她拿個東西或送個文件，不是順便，而是特地！但不一定跟公事有關。我很想告訴她，為了她的身材著想（有點豐腴的身材），她最好多運動！樓梯還是自己去爬比較好！
而且不知為什麼她常離開座位，每次幫她接電話，對方問她人呢？我都答不出來，因為我真的不知道！而且我又不是她部門的人，問她部門的人也沒人知道，真不知在忙什麼需要到處跑？
還有一次她部門要招待客戶，一早來就要求值日生將環境整理乾淨、準備茶水、幫忙佈置會場，但這其中只有環境清潔是值日生要做的，其餘的本該由招待客戶的該部門處理，但到她口中全都是值日生要做的事；客戶離開後，她也只是冷冷地對值日生說：裡面整理一下！
當天的值日生譙到沒力。如果是同部門就算了，但值日生與她不同部門，只是當天很倒霉輪到值日生而已，就被她當下屬使喚個沒完沒了，連自己要喝的咖啡也要值日生泡，換做是我也受不了！
這時又回過頭來想想當初我對她的印象：天啊～怎麼會差這麼多～雖然我根她沒有直接往來，但所謂「旁觀者清」，我看得愈多，對她的印象愈差～
果然距離真的可以美化一個人啊～
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她之前還只是個小職員，坐在4樓， 因為隔著一層樓，且又是不同部門，
我對她的印象只停留在身材有點豐腴、高學歷、結過婚、有個小孩、見到人都笑笑的、脾氣好像不錯，雖然偶爾有些吹牛求疵，但都還在可接受的範圍內。
最近她晉升為主管，座位由4樓轉到3樓（不升反降？）， 跟她的接觸多了（我坐在3樓），從前對她的認知也面臨到最大的挑戰。
後來發現到的是她真的很適合當主管：因為很會使喚人！
她常叫她部門的下屬到別層樓幫她拿個東西或送個文件，不是順便，而是特地！但不一定跟公事有關。我很想告訴她，為了她的身材著想（有點豐腴的身材），她最好多運動！樓梯還是自己去爬比較好！
而且不知為什麼她常離開座位，每次幫她接電話，對方問她人呢？我都答不出來，因為我真的不知道！而且我又不是她部門的人，問她部門的人也沒人知道，真不知在忙什麼需要到處跑？
還有一次她部門要招待客戶，一早來就要求值日生將環境整理乾淨、準備茶水、幫忙佈置會場，但這其中只有環境清潔是值日生要做的，其餘的本該由招待客戶的該部門處理，但到她口中全都是值日生要做的事；客戶離開後，她也只是冷冷地對值日生說：裡面整理一下！
當天的值日生譙到沒力。如果是同部門就算了，但值日生與她不同部門，只是當天很倒霉輪到值日生而已，就被她當下屬使喚個沒完沒了，連自己要喝的咖啡也要值日生泡，換做是我也受不了！
這時又回過頭來想想當初我對她的印象：天啊～怎麼會差這麼多～雖然我根她沒有直接往來，但所謂「旁觀者清」，我看得愈多，對她的印象愈差～
果然距離真的可以美化一個人啊～
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